国税局劳务派遣怎么考

国税局劳务派遣怎么考

区税务局外派人员培训措施硬有效

新机构成立以来,湘西高新区税务局认真抓好劳务派遣人员队伍建设,采取多种措施促进劳务派遣人员成长成才,取得较好成效。
一是严把选人路径。通过劳务派遣公司在正规招聘网站发布招聘公告。根据岗位需求对招聘人员的政治条件、学历、年龄等条件进行严格筛选,并采取笔试和面试双重形式把好选拔关口,确保把优秀人才选进来。新机构成立以来,共公开招聘劳务派遣人员10余名。
二是注重思想教育。针对劳务派遣人员大多是刚毕业的大中专生,缺乏机关、企事业单位工作经验的实际情况,该局办公室、纪检组和用人股室分别会对新入职人员进行规章制度、作风纪律、岗位要求的岗前培训,劳务派遣人员政治规矩意识得到提升,全局未发生一起违规违纪事件。
三是坚持岗位磨砺。根据人员专业、履历等多种因素把劳务派遣人员分配到办税大厅、业务股室、综合部门等岗位工作。经过一段时间试用,再由所在部门负责人作出综合评价并进行适当调整,全局共计调整劳务派遣人员工作岗位10余人次,真正做到人尽其才。

国税局劳务派遣怎么考 - 快手二驴714万怎么回事

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招聘岗位
党 务 岗
01岗位职责
1、负责党建标准化、规范化、制度化建设等相关工作;
2、负责其它日常党务工作。
02任职资格
1、年龄25~35周岁,全日制本科及以上学历;
2、中共党员(需附上所在党支部出具的党员身份证明)、有机关事业单位党务工作经验者优先;
3、专业要求:
(1)本科:哲学(B01)、法学(B03)、中国语言文学类(B0501)、历史学(B06)
(2)研究生:哲学(A01)、法学(A03)、中国语言文学(A0501)、历史学(A06)
参照《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》