22日朝鲜事故

22日朝鲜发生一起重大交通事故，造成32名中国游客死亡！

　 据外交部网站消息，4月22日夜在朝鲜黄海北道发生的重大交通事故，已导致32名中国游客和4名朝方工作人员遇难，2名中国游客受重伤，目前情况极其危重。我们谨对遇难中国同胞和朝方人员表示沉痛哀悼，向伤者和遇难者家属表示深切慰问。
　　23日中午，外交部已派出工作组携医疗专家紧急赴朝，协助朝方开展救治等相关工作。中国政府一贯高度重视海外中国公民的安全。事发后外交部和中国驻朝鲜使馆第一时间启动应急机制，会同有关部门和地方，全力开展事故应急处置和善后。
　　
　　朝方高度重视，各相关部门积极配合中方全力开展救治、善后和事故调查工作。中方将与朝方保持密切沟通和协调，全力做好后续工作。

22日朝鲜事故 - 借调员工同意报考证明怎么开

有在职的小伙伴咨询，单位同意报考的证明怎么开？
给大家提供一个模板，仅供参考。
单位同意报考证明
兹有我单位职工XX同志，女，汉族，X年X月出生，中共党员，身份证号：XXXXXXX。该同志自X年X月开始在我单位工作，我单位同意其报考此次事业单位，如其被录用，我单位将配合有关单位办理档案、党团关系等移交手续。
特此证明。
（单位盖章）
X年X月
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22日朝鲜事故 - 疫情期裁员

疫情期间是否可以裁员？
答：尽量不裁员，但不是不可以裁员。
如果要裁员，是否要获得审批？
答：并非需获得审批，用人单位依法履行相应法定程序，向当地人力资源社会保障行政部门报告即可。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
被隔离过或感染过的劳动者，用人单位可以拒绝录用甚至解除劳动合同吗？
答：不可以。《中华人民共和国传染病防治法》第十六条的规定，“任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。”《中华人民共和国劳动法》第三条规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”