招教考试分数怎么算

  在疫情期间，诸多公司没能抗下这波风险，纷纷破产倒闭。

  人们在选择新工作时，看中的除了薪资待遇以外，又多一条公司实力，那么单论实力有什么比的了国家？

  所以新一代心仪的岗位那便是公务员、事业编制、国企、央企、大厂……他们共同的特质就是抗风险能力强，薪资远高于普通企业。

  其中，公务员的铁饭碗是历来人争相乐道的，比其他单位仿佛高人一头，但是竞争力度也是大的出奇，很多时候一个只招1个人的岗位也是1000人报名，虽不知到底有多少人参加，那也能说是数百取一吧。

  然后人们又把眼光投向了竞争力度小且考试难度更低的事业编，其中教师编制的是变化最大的。

  十年以前的教师编，可以是取15个，只有15个报名考试，甚至还有弃考的，只要你过了分数限制，基本上入编可以说是板上钉钉。

  现在的教师编，大有公务员考试风采，某些重点学校也达到了数百取一的状态。

  以前60分上岸，现在80分落榜，考试只会是越来越严格，想要成功上岸除了自己本事的硬实力以外，也许还需要一点选岗的运气~

  尤其是平时在储备资料的时候，不要知识储备而已，拿了就要用，放在那压箱底可生不了值。

招教考试分数怎么算（网络配图 侵删）

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