事故案例学习心得体会

[基层动态]中冶开展“安全之星”评选

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  为有效落实全员安全生产责任制，实现全员安全管理水平再提升，增强安全防范意识，提高安全防范技能，确保年度“零伤害、零事故、零职业病”目标实现。华冶公司结合“四不伤害”月，在公司范围开展“安全万里行，《安全之星》”评选活动。

  活动时间2022年1月～2022年12月31日，主题“安全万里行，《安全之星》”；评选办法及奖励办法，全体在岗员工，每月书面评审并公示结果，每半年专项奖励一次；实施百分制评价，分为1～5颗星级，专项奖励五星级、否决三星（不含三星）以下安全绩效、处罚末位。   

  评选内容涉及四方面内容，一是个人学习笔记（公司统一发放人手一册），学习内容涉及安全自学应知应会，岗位安全职责记录齐全规范，个人年度月度安全提升计划，安教室学习后心得体会，事故案例分析等；二是安全隐患排查治理，积极查找安全隐患，彻底整改落实；三是安全合理化建议，安全（重大）技术改造，安全现场管理，安措落实到位；四是个人安全行为规范，无“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”行为，被公司通报的其它负面影响的行为。

  华冶公司以“四不伤害”月活动为契机，借“安全万里行，《安全之星》”评选活动之东风，主要彰显岗位安全和“安全之星”的引领作用，全员共同创建“我遵章、我守规、我安全、我健康”的安全工作环境，实现“岗位无隐患、操作无违章、管理无缺陷、经营无违法”的管理实效。（华冶公司 韩增辉  ）

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  本期编辑：赵文丽

  2022年第97期

  总第2215期