调整养老金最新消息_暖心财经说

调整养老金最新消息

明年退休老人领取的养老金会迎来第18连涨吗？是这两个因素决定

第一，社会平均工资和物价的增长。
2005年以来，根据国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，国家建立了正常的基本养老金调整机制，企业退休人员养老金水平开始快速增长。根据相关调整机制，影响养老保险基金上涨的主要因素是职工工资和物价变动。
事实上，自2005年以来，社会平均工资增长非常快，通常超过10%~15%。退休人员的养老金调整率也相当快，一直保持在10%以上。到2016年，政府机关事业单位完成养老保险制度改革，开始实行企业职工统一养老金调整。当年养老金调整幅度缩小至6.5%，2017年度为5.5%，2018至2020年为5%，特殊情况下为2021。2022年的调整率可能为5%。事实上，近年来社会平均工资的增长率也在下降，消费物价指数的增长率一般保持在2%~3%左右。保持5%左右的增长率，也可以确保老年人养老待遇水平的稳定增长。
2011年7月1日，《社会保险法》实施时，基本养老金的正常调整机制写入法律。
二是养老保险基金有足够的支付能力。
除了工资和物价的上涨，导致养老金的增加。养老保险基金的充足支付能力也是养老保险可持续增长的基础。
2020年，由于我国实施了分阶段减免养老保险费的政策，养老保险基金在历史上首次出现了收入不能抵支的情况。当年养老保险基金总收入44376亿元，养老保险基金总支出51301亿元，养老保险基金余额仅4.83万亿元。然而，这种情况在2021发生了变化。根据人力资源和社会保障部养老保险司司长聂明军在金融街年会上公布的数据，截至三季度末，中国职工基本养老保险基金累计结余已达4.94万亿元。
养老保险基金总收入实际上包括职工本人和灵活职工缴纳的养老保险费、用人单位缴纳的养老保险费和国家补贴的养老保险基金费用。2017年，各级养老保险基金财政补贴金额达到8004亿元。近年来，国家每年的补贴金额超过万亿元。
从2018年起，国家将国有企业10%的股权分配给社会保障基金。这样，社保基金拥有的股权将至少达到3~5万亿元，每年带来数千亿元的分红收入。此外，2021年度国家社保基金会管理的社会保障基金净值已超过2000亿元。因此，我们对养老保险基金的缴纳仍有足够的信心。
为缓解养老保险基金的压力，国家将首先在全国范围内实现企业职工基本养老保险的全国统筹，全面调整养老保险基金的收支。此外，它将在“十四五”期间推动逐步推迟退休政策，并提高领取基本养老金的最低缴费年限。此外，国家将进一步完善养老保险个人账户的计算和发放月数。

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